Nous rejoindre - Plaimont

Notre politique sociale

Plaimont, en tant qu’Union de caves coopératives viticoles a placé l’Homme au cœur du collectif depuis maintenant 30 ans.

Plaimont s’est toujours donné comme objectif d’anticiper les évolutions nécessaires à la pérennité de ce collectif, dans un souci permanent de développer l’assise de nos trois familles : les structures, les vignerons et les collaborateurs.

Nous défendons les valeurs d’égalité professionnelles entre les hommes et les femmes (Index d’égalité : 93/100 en 2022) ou pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Nos valeurs

PARTAGE

Des hommes et des femmes unis au service d’un projet collectif

COOPÉRATION

Economie sociale et solidaire

EXEMPLARITÉ

Loyauté

ANCRAGE TERRITORIAL

Fidélité au territoire et à l’origine

PATRIMOINE

Allier tradition et modernité

VIN

Passion, qualité, authenticité

TENACITÉ, IMPLICATION

Goût de l’effort, garder le cap, responsabilité

Nos pratiques

Impliquer les vignerons et les salariés dans la gouvernance de l’entreprise, partager la valeur créée, responsabiliser
Favoriser les actions communes vignerons salariés : co-construction, co-responsabilité
Donner du sens à l’action individuelle au service du collectif
Promouvoir les partenariats locaux
Valoriser notre territoire par la promotion de l’origine
Partager la passion du vin avec l’ensemble des collaborateurs et nos clients
Mettre en valeur nos vins avec conviction et fierté
Veiller en permanence à la satisfaction client : qualité, réactivité, répondes à ses questions, avoir le sens du détail
Accompagner l’intégration et l’évolution des collaborateurs en favorisant les échanges
Partager, décliner le projet d’entreprise et valoriser la contribution de chacun par un pilotage d’éléments factuels (indicateurs, tableaux de bord)
Contribuer à nourrir le projet d’entreprise
Favoriser la curiosité, l’ouverture vers l’extérieur, l’innovation, la créativité