Offres d'emploi

Responsable paye et administration du personnel (H/F)

Située dans le Gers, Plaimont est une union de caves coopératives viticoles comptant 180 salariés et 800 vignerons coopérateurs. Plaimont commercialise aujourd’hui, après 40 ans d’existence, 36 millions de bouteilles vendues dans 30 pays, et réalise 70 millions d’euros de CA dont 55% à l’export. Portée par son projet stratégique, Plaimont déploie une politique R&D forte, une politique commerciale ambitieuse et une politique de RSE ancrée dans les valeurs coopératives.

En nous rejoignant, vous intégrez :

– une entreprise socialement innovante : Plaimont est la première coopérative à ouvrir son capital social à ses collaborateurs et à leur proposer deux sièges au conseil d’administration.
– une entreprise techniquement innovante
– une entreprise solidaire et une qualité de vie incomparable en plein cœur de la Gascogne.

Au sein de notre service ressources humaines, secondez la responsable RH dans la mise en œuvre de la politique RH. Vous êtes responsable de toute opérations liée à la paie et à l’ensemble des déclarations sociales, garant de la bonne application des évolutions de la réglementation et assurez la gestion administrative des salariés.

 

Missions principales :

– Traitement et suivi de la paie des salariés sur SAGE.

– Etablissement des déclarations sociales et DSN mensuelle, relation avec les caisses.

– Suivi des indemnisations en cas d’absence, réalisation des DSN évènementielles (maladie, maternité, AT.…).

– Suivi et contrôle du temps de travail, absences, repos etc. sur logiciel de temps de travail.

– Calcul des éléments de paye liés à l’intéressement, la participation, le 13eme mois …

– Gestion des éléments de fin de contrat (STC et dossier administratif de sortie des collaborateurs)

– Gestion administrative du personnel, entrées/sorties notamment, saisonniers période de vendange, salariés (rédaction des contrats et avenants, déclarations obligatoires, visites médicales, création dossier mutuelle/prévoyance, tenue des registres, attestation IJ maladie/AT), intérimaires,

– Paramétrage du logiciel de paye (plans de paye, évolutions des DSN, OD de paye …)

 

D’un bon relationnel vous répondez aux questions des collaborateurs et assurez le lien avec la comptabilité. Vos connaissances en droit du travail vous permettent d’alerter en cas de non-conformité

Vous savez élaborer des tableaux de bord RH (Egalité H/F, BDES, suivi des effectifs …)

 

Rémunération :

Entre 31K€ et 33K€ brut annuel, suivant compétences et expériences .

 

Profil recherché :

  • Vous maîtrisez l’outil informatique notamment un logiciel de paie (Idéalement SAGE) et les logiciels de gestion des temps (Octime)
  • Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail quotidien.
  • Autonome, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
  • Bac + 2 (BTS Gestionnaire de paie ou équivalent) + 5 ans d’expérience impérative.
  • Vous avez un attrait particulier pour les chiffres et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, bureautique…).

Poste basé à St Mont 32400 Gers.

 

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